คุณสมบัติไม่ครบ ไม่ตรงตามประกาศงาน จะสมัครงานได้หรือไม่

เช็คลิสต์ เวลาสมัครงานคุณมีความเชื่อผิดๆ แบบนี้อยู่หรือเปล่า
❌ ต้องสมัครเฉพาะงานที่คุณสมบัติตรงตามประกาศรับสมัครทั้งหมดเท่านั้น
❌ คุณสมบัติไม่ตรงแม้เพียงน้อยนิด ก็แอบคิดว่างานนี้ไม่ใช่งานของเรา
❌ สมัครไปก็เท่านั้น เสียเวลาทั้งเราและ HR
❌ เห็นแล้วน่าทำนะ แต่เขาคงไม่เอาเราหรอก..ก็เรามันประสบการณ์น้อย
❌ โห ตำแหน่งงานตั้ง Senior ความสามารถเราไม่ถึงหรอก

เชื่อหรือไม่ว่า ผู้สมัครหลายคนพลาดโอกาสในการได้ทำงานไปอย่างน่าเสียดายเพียงเพราะความคิดของพวกเขาเอง (คิดไปเอง) จริงอยู่ที่ว่า ยิ่งคุณสมบัติตรงตามประกาศรับสมัครงานมากเท่าไหร่ แนวโน้มในการได้งานนั้นก็จะยิ่งมีสูงขึ้น จึงทำให้เราตัดสินใจสมัครงานเฉพาะตำแหน่งที่เรารู้สึก ‘มั่นใจ’ ว่าจะได้เท่านั้น 

แต่ในความเป็นจริง ประกาศรับสมัครงานหลายตำแหน่งถูกเขียนไว้เป็นไกด์ไลน์ในการตามหาแคนดิเดตที่ใช่ ซึ่งไม่ได้ลงเอยด้วยการจ้างงานผู้สมัครที่ตรงตามประกาศเป๊ะๆ นั่นหมายความว่า HR มีแนวโน้มในการเขียน Job Description ที่เกินกว่าความต้องการจริงของพวกเขาไว้ก่อน เพื่อดูผลตอบรับจากผู้เข้าสมัครในภาพรวม ถ้าโปรไฟล์ส่วนใหญ่มีคุณสมบัติไม่ถึงกฏเกณฑ์ที่ตั้งเอาไว้ อาจตีความได้ว่า Requirement ที่พวกเขาต้องการนั้น ‘เป็นไปไม่ได้ (Unrealistic)’ พวกเขาก็จะยอมลดความคาดหวังลงมาอยู่กับความเป็นจริงมากขึ้น

ดังนั้น จงมั่นใจในตัวเองเข้าไว้ ความสามารถของคุณจะดีพอหรือไม่ ให้บริษัทนั้นๆ เป็นคนตัดสิน…ไม่ใช่คิดเอง เออเอง ว่าคุณไม่เก่งพอ