เทคนิคการต่อรองเงินเดือนให้ได้อย่างใจ

จริงๆ แล้วการต่อรองเงินเดือนไม่ได้ใช้ในกรณีเมื่อได้รับข้อเสนอจากงานใหม่เท่านั้น ยังรวมไปถึงกรณีได้รับการโปรโมท เลื่อนขั้น เลื่อนตำแหน่งในที่ทำงานเดิมอีกด้วย แต่เชื่อหรือไม่ว่าคนส่วนใหญ่ ไม่กล้าขอขึ้นเงินเดือนเนื่องจากกลัวถูกปฏิเสธ กลัวความผิดหวังหรือถูกมองว่าแย่ เป็นพนักงานที่เห็นแก่เงิน ลงเอยด้วยการยอมถูกเอาเปรียบและใช้ชีวิตในแต่ละวันไปกับการบ่นว่า ‘รู้งี้’ วันนั้นขอขึ้นเงินเดือนเสียได้ก็ดี

ในความเป็นจริงแล้ว คนที่ต่อรองเงินเดือนนั้นไม่ใช่คนที่ ‘หิวเงิน’ หรือ ‘เห็นแก่ได้’ หากแต่เป็นคนที่รู้ว่าทุกสิ่งอย่างนั้นมีมูลค่าที่ต้องแลกมาทั้งนั้น ตำแหน่งงานที่สูงขึ้น แลกกับความรับผิดชอบที่มากขึ้น ความเครียดที่ท้าทายไมเกรนได้ไวขึ้น แล้วทำไมเราถึงจะเรียกร้องต้นทุนค่าเสียโอกาสเป็นจำนวนเงินที่เพิ่มขึ้นไม่ได้? คงถึงเวลาแล้ว ที่คุณต้องเรียนรู้ที่จะเจรจาขอต่อรองเงินเดือนเพื่อรักษาผลประโยชน์ของตัวเอง เพราะถ้าเอาแต่รอก็คงไม่มีใครเรียกร้องสิทธิ์ที่คุณควรจะได้หรอก

🔗 อ่านเพิ่ม เปลี่ยนงานเรียกเงินเดือนเท่าไหร่ดี (พร้อมสูตรคำนวณ)