ผู้ชาย เครียด นั่งเครียด กุมขมับ

7 สัญญาณ คุณมีแนวโน้มไม่ผ่านการสัมภาษณ์

สัมภาษณ์เสร็จแล้วแต่รู้สึกตะขิดตะขวงใจว่าจะไม่ผ่านและไม่ได้งาน เช็คเลยสัญญาณอันตรายเหล่านี้ที่จะบอกว่าคุณอาจตกสัมภาษณ์ก็ได้

จริงๆ แล้ว การสัมภาษณ์งานแต่ละครั้งมักซ่อนสัญญาณอะไรบางอย่างที่บอกว่าคุณมีโอกาสมากน้อยแค่ไหนในการได้งาน เพราะบางทีสัมภาษณ์ผ่านไปด้วยดีแต่ดันไม่มี Job Offer ไม่มีข้อเสนอมาให้และ HR ยังเงียบหายไปเสียเฉยๆ ถึงเวลาที่คุณต้องกลับมาทบทวนการสัมภาษณ์ที่ผ่านมาอย่างละเอียดถี่ถ้วนอีกครั้งโดยไม่ละเลยมองข้ามสัญญาณอันตรายเหล่านี้ไป เพื่อช่วยในการตัดสินใจว่าคุณสามารถฝากความหวังไว้ที่งานดังกล่าวหรือหางานไปต่อไม่รอแล้วนะ

🔗 อ่านเพิ่ม 10 สัญญาณดีๆ ที่บอกว่าคุณจะได้งานนี้

เลือกอ่านเฉพาะหัวข้อ

1. ผู้สัมภาษณ์ถามคำถามง่ายๆ

เมื่อ HR ไม่ได้แสดงออกถึงความพยายามในการทำความรู้จักคุณให้มากขึ้นผ่านการสัมภาษณ์งานที่เข้มข้น แต่กลับเป็นคำถามที่เรียบง่ายมากรวมไปถึงคำถามที่ไม่มีความเกี่ยวข้องอะไรกับงานเลย เช่น ‘คุณชอบแต่งตัวแบบนี้ตลอดเลยหรอคะ’ ‘บ้านอยู่แถว x เคยไปที่ y บ้างไหมครับ’ ฯลฯ ซึ่งแตกต่างจากการพูดคุยสร้างบรรยากาศให้เป็นกันเอง เนื่องจากตลอดการสัมภาษณ์คุณจะรู้สึกเหมือนว่า พวกเขาไม่ได้โฟกัสไปที่โปรไฟล์ของคุณสักเท่าไหร่ ไม่มีการถามถึงความสามารถ วัดคุณค่าอะไรใดใดเลย อาจหมายความว่าพวกเขาไม่ได้สนใจในตัวคุณมากพอนั่นเอง

2. จบการสัมภาษณ์เร็วกว่าที่คุยไว้

HR โทรนัดไปสัมภาษณ์โดยจะใช้เวลาอย่างน้อยหนึ่งชั่วโมง แต่ผลปรากฏว่าการสัมภาษณ์นั้นจบเร็วกว่าที่คาดการณ์เอาไว้มาก เช่น 15-20 นาทีก็จบแล้วแบบงงๆ นอกจากนี้คุณยังไม่มีโอกาสได้แสดงทักษะความสามารถอะไรได้เต็มที่เลย แต่ผู้สัมภาษณ์ก็รีบตัดจบ ดูไม่ได้ให้ความสำคัญกับการสัมภาษณ์สักเท่าไหร่ โดยปกติแล้วการสัมภาษณ์งานที่ดีนั้นจะกินเวลาอย่างน้อย 30 นาทีขึ้นไปจนถึงหนึ่งชั่วโมง หรือถ้าใช้เวลามากกว่านั้นก็มีแนวโน้มและเป็นไปได้สูงว่าพวกเขาเห็นศักยภาพในตัวคุณมากพอที่จะยอมเสียเวลามากขึ้นในการทำความรู้จักคุณ

3. ผู้สัมภาษณ์ไม่ได้ลงรายละเอียด

ไม่ว่าจะเป็นรายละเอียดของบริษัทหรือหน้าที่รับผิดชอบในตำแหน่งงาน พวกเขาเกริ่นแค่เพียงผิวเผินเท่านั้น แม้คุณจะพยายามยิงคำถามอย่างตรงประเด็นและขอให้อธิบายเพิ่ม พวกเขาก็ตอบกลับมาเพียงแค่สั้นๆ ถามคำตอบคำ ไม่เต็มใจที่จะลงรายละเอียดงานเพราะรู้อยู่แล้วว่าพูดไปก็เปล่าประโยชน์ นอกจากนี้พฤติกรรมของ HR ที่แสดงออกทางกายอย่างการมองนาฬิกาบ่อยๆ การขาดปฏิสิมพันธ์ ไปจนถึงการไม่กระตือรือร้นในการถามคำถามเหมือนพยายามทำให้มันจบๆ ไป ยิ่งชี้ชัดว่าพวกเขาไม่พร้อมที่จะพาคุณไปยังขั้นตอนถัดไป

4. ไม่ได้ถามถึงบุคคลอ้างอิง

ในขั้นตอนสุดท้ายของการสัมภาษณ์ HR มักจะทำการติดต่อบุคคลอ้างอิง เช่น หัวหน้าที่ทำงานเก่า เพื่อสอบถามข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับตัวคุณอย่างประวัติการขาด ลา มาสาย Performance ในการทำงานซึ่งเป็นข้อมูลสำคัญที่ช่วยประกอบการตัดสินใจว่าจ้าง แต่ถ้าไม่คุณไม่ได้ใส่ข้อมูลบุคคลอ้างอิงเอาไว้ในเรซูเม่ พวกเขากลับไม่ถามถึงบุคคลอ้างอิง และแม้ว่าคุณจะเช็คกับบุคคลอ้างอิงทีหลังก็ไม่มีการติดต่อจากบริษัทที่สมัครไปเลย ก็มีแนวโน้มสูงว่า คุณจะไม่ผ่านการสัมภาษณ์งาน

5. ไม่ได้พูดถึงขั้นตอนต่อไป

ความกระตือรือร้นของผู้สัมภาษณ์อาจมาในรูปแบบของการแจ้งให้คุณทราบถึงกระบวนการการว่าจ้างในภาพรวม ซึ่งมันทำให้คุณรู้ว่าตัวเองอยู่ขั้นตอนใดของกระบวนการและต้องเจอกับอะไรต่ออย่างชัดเจน เช่น การสัมภาษณ์รอบถัดไป รวมถึงการถามว่าคุณจะสามารถเริ่มงานได้เมื่อไหร่ ใช้เวลากี่วันในการแจ้งลาออกจากที่เก่า พูดง่ายๆ คือพวกเขาไม่ปล่อยให้คุณต้องเป็นกังวลเหมือนคนหลงทาง แต่ทำให้คุณเห็นภาพอนาคตของตัวเองกับที่บริษัทนั้นๆ ได้อย่างชัดเจน โดยคุณสามารถเอ่ยปากถามถึง ขั้นตอนถัดไป ได้เต็มที่ผู้สัมภาษณ์พร้อมตอบคำถามเสมอ

6. ผู้สัมภาษณ์บอกว่ามีบางเรื่องที่ทำให้กังวล

จุดไหนที่พวกเขาให้ความสำคัญมากเป็นอันดับต้นๆ มักจะยิงคำถามจี้จุดคุณบ่อยๆ ยกตัวอย่างเช่น ถ้าพวกเขาสนใจเรื่องการเปลี่ยนงานบ่อยของคุณ ถามย้ำซ้ำๆ ถึงเหตุผลของการเปลี่ยนงานใหม่จนคุณต้องอธิบายหลายรอบแต่ก็ดูไม่มีท่าทีว่าพวกเขาจะไม่วกกลับมาเรื่องเดิมอีก โดยอาจเป็นการบอกกับคุณตรงๆ ว่าเรื่องนี้ถือเป็นปัญหาสำหรับบริษัทเนื่องจากไม่ต้องการให้คุณเข้ามาทำงานแล้วลาออกไปกลางคันหรืออยู่ได้ไม่นานเท่าที่คาดหวังเอาไว้ สัญญาณนี้ชัดเจนว่าพวกเขาไม่พิจารณาไปต่อกับคุณเนื่องจากต้องการตัดไฟตั้งแต่ต้นลม

7. คุณรู้สึกว่าเข้าถึงผู้สัมภาษณ์ไม่ได้เลย

เวลาที่คุยกับใครสักคนแบบถูกคอ คุณจะสัมผัสได้ว่าไม่มีช่องว่างระหว่างคู่สนทนาเกิดขึ้น ตรงกันข้าม คุณจะรู้สึกอินกับการพูดคุยและสามารถสร้างปฏิสัมพันธ์กับเขาคนนั้นได้อย่างลื่นไหล แต่ในขณะเดียวกัน ถ้าคุณรู้เข้าไม่ถึงผู้สัมภาษณ์คล้ายมีเส้นบางๆ กั้นอยู่ตลอดเวลา สารที่คุณพยายามจะส่งออกไปนั้นเหมือนส่งไปไม่ถึง เพราะพวกเขาดูนิ่งเฉยไร้อารมณ์ร่วมจนคุณแอบคิดว่าคุณพูดอะไรผิดไปหรือเปล่าจนต้องพยายามอธิบายซ้ำอยู่บ่อยๆ ในทำนองเดียวกัน เวลาผู้สัมภาษณ์งานสื่อสารอะไรออกมา คุณกลับมีความรู้สึกว่างเปล่า ไม่ได้ยินดียินร้ายอะไร นี่อาจเป็น Red Flag ว่าที่นี่ไม่ใช่ที่ของคุณ

เหนือสิ่งอื่นใด ถ้ารอผลสัมภาษณ์มานานแล้วแต่ไม่มีวี่แววว่า HR จะติดต่อกลับมาหา บางทีคุณอาจต้องลงมือติดตามผลสัมภาษณ์ด้วยตัวเอง ไม่เสียเวลาเดาไปต่างๆ นานา หรือเขียนอีเมล์จดหมายขอบคุณผู้สัมภาษณ์เพื่อเป็นสัญญาณบอกให้พวกเขาทราบว่าคุณกำลังรอผลสัมภาษณ์อยู่

🔗 อ่านเพิ่ม เทคนิคการติดตามผลสัมภาษณ์

ที่มา : Business Insider, Careersidekick

แชร์บทความ :
Share on facebook
Share on linkedin
Share on twitter
Jitkarn Sakrueangrit

Jitkarn Sakrueangrit

Graphic & Web Designer, Content Creator,
Copywriter, Marketing Specialist

คุณน่าจะชอบเรื่องเหล่านี้

ผู้ชาย เครียด นั่งเครียด กุมขมับ

7 สัญญาณ คุณมีแนวโน้มไม่ผ่านการสัมภาษณ์

สัมภาษณ์เสร็จแล้วแต่รู้สึกตะขิดตะขวงใจว่าจะไม่ผ่านและไม่ได้งาน เช็คเลยสัญญาณอันตรายเหล่านี้ที่จะบอกว่าคุณอาจตกสัมภาษณ์ก็ได้

อ่านเลย »
ทำไม HR ไม่ยอมแจ้งผลการสัมภาษณ์ by Find Your Job

ทำไม HR ไม่ยอมแจ้งผลการสัมภาษณ์

‘เดี๋ยวติดต่อกลับ’ ตกลงพี่จะรับหรือไม่รับกันแน่? HR ที่บอกว่าหลังจากสัมภาษณ์จะโทรมาแจ้งผล แต่รอแล้วรอเล่า ก็ไม่มีวี่แววว่าจะโทรกลับมาสักที

อ่านเลย »

คุณรับทราบและยินยอมว่า การใช้งานเว็บไซต์นี้มีการเก็บข้อมูลคุ๊กกี้เพื่อพัฒนาประสบการณ์ในการใช้บริการ อ่านข้อมูลเพิ่มเติม