สิ่งที่ควรทำหลังสัมภาษณ์งานเสร็จ by Find Your Job

สิ่งที่ควรทำหลังสัมภาษณ์งานเสร็จ

รู้หรือไม่ สัมภาษณ์เสร็จแล้ว ใช่จะเป็นเวลาของการพักผ่อนเพื่อรอฟังผลซะทีเดียว ยังมีสิ่งที่ต้องทำเพื่อปิดการสัมภาษณ์เพื่อเป็นการเรียกคะแนนในรอบสุดท้ายอีก

สัมภาษณ์จบแต่ยังไม่จบ?!? ใครจะรู้บ้างว่านี่คือโอกาสทองในการปิดจ็อบสัมภาษณ์งานที่สมบูรณ์แบบที่อาจทำให้เราอยู่เหนือคู่แข่งคนอื่นได้แบบไม่ต้องลงทุน ลงแรงอะไรมาก สิ่งสำคัญ คือ การที่เราพาตัวเองไปอยู่ในสถานการณ์ ‘ความบังเอิญ’ ที่ดูเหมือนว่า เราไปเจอผู้สัมภาษณ์บ่อยๆ แบบไม่ได้ตั้งใจเพื่อให้พวกเขาจำเราได้

ส่งจดหมายขอบคุณภายใน 24 ชั่วโมง

หลังการสัมภาษณ์ทุกครั้ง ควรร่างอีเมล์ส่งจดหมายแสดงความขอบคุณสำหรับการสัมภาษณ์ในครั้งนี้ถึงผู้สัมภาษณ์งานทุกท่านที่คุณมีนามบัตรหรือข้อมูลติดต่อ โดยต้องไม่ใช่การ Copy & Paste แต่ให้เขียนด้วยเนื้อหาที่ต่างกันไปตามบริบท ซึ่งแสดงความตั้งใจจริง เพราะเราไม่รู้ว่าบรรดาผู้จัดการจะแชร์ข้อมูลร่วมกันรึเปล่า ความโป๊ะจะได้เป็นศูนย์นะ

การเขียนอีเมล์ขอบคุณยังเปิดโอกาสให้คุณได้แสดงความคิดเห็นในสิ่งที่ไม่ได้พูดออกไประหว่างการสัมภาษณ์งานอีกด้วย จงใช้โอกาสนี้ปิดการสัมภาษณ์งานให้สวยที่สุด เป็นที่จดจำที่สุด

เชื่อมต่อกับผู้สัมภาษณ์ผ่านลิงค์อิน

ปัจจุบัน ทุกบริษัทให้ความสำคัญกับ LinkedIn ที่เป็นแพลตฟอร์มสำหรับการทำธุรกิจแบบ B2B โดยเฉพาะ ทำให้พนักงานในองค์กรมีโปรไฟล์เพื่อการสร้างภาพลักษณ์หรือ Personal Branding ของตัวเองขึ้น ใช้โอกาสนี้เพื่อเชื่อมต่อผู้สัมภาษณ์ทุกท่านอย่างเป็นทางการ ข้อดีคือ …

  • ผู้สัมภาษณ์สามารถเข้ามาดูโปรไฟล์ของคุณได้อีกเรื่อยๆ ประกอบการตัดสินใจ
  • คุณสามารถส่งข้อความสั้นๆ เพื่อย้ำเตือนพวกเขาว่าคุณรู้สึกยินดีที่ได้พูดคุยและเรียนรู้สิ่งต่างๆ ที่พวกเขาทำในบริษัทและรายละเอียดของตำแหน่งงานที่คุณสมัคร ซึ่งคุณอาจทิ้งท้ายข้อความโดยให้ Feedback หลังการสัมภาษณ์ ว่า คุณสนใจไปร่วมงานและหากพวกเขามีคำถามหรือต้องการอะไรเพิ่มเติม ก็สามารถติดต่อคุณได้โดยตรงผ่านช่องทางดังกล่าว

ประเมินตัวเอง

หลังการสัมภาษณ์ยังช่วงเวลาของการสำรวจและประเมินตัวเองถึงข้อดีและข้อเสีย ที่คุณสามารถนำมาปรับใช้กับการสัมภาษณ์งานในครั้งถัดไปได้แบบตรงจุด เขียนออกมาในกระดาษให้เป็นรูปธรรม คำถามไหนที่คุณทำได้ดี คำตอบไหนที่คุณยังต้องปรับปรุง

อีกทั้งยังเป็นการตอบคำถามตัวเองด้วย ว่า บริษัทนี้ตอบโจทย์ในสิ่งที่คุณกำลังค้นหาหรือไม่ เช่น วัฒนธรรมองค์กร ลักษณะการทำงาน สภาพสิ่งแวดล้อม หรือการเดินทางไปทำงาน เพราะคุณก็เป็น ‘ผู้เลือก’ เหมือนกัน

ติดตามผลสัมภาษณ์

โปรดจำไว้เสมอว่า มีเส้นบางๆ กั้นอยู่ระหว่างความกระตือรือร้นและน่ารำคาญ

ในช่วงท้ายของการสัมภาษณ์ ฝ่ายบุคคลมักระบุช่วงเวลาของการพิจารณาและประกาศผล ซึ่งปกติแล้วมักจะไม่เกิน 2 อาทิตย์ โดยคุณมีสิทธิ์ที่จะทวงถามหากพ้นช่วงระยะเวลาที่ฝ่ายบุคคลได้แจ้งไป โปรดจำไว้เสมอว่า มีเส้นบางๆ กั้นอยู่ระหว่างความกระตือรือร้นและน่ารำคาญ การพยายามติดตามผลสัมภาษณ์อย่างเอาเป็นเอาตายอย่างการโทรจิกทุกวัน อาจทำให้คุณพลาดโอกาสเอาง่ายๆ

การรอคอยผลสัมภาษณ์เป็นช่วงเวลาที่ต้องใช้ความอดทนอย่างมาก แต่คุณไม่จำเป็นต้องทุ่มเทเวลาทั้งหมดไปกับการรอคอยผลสัมภาษณ์จากบริษัทเดียว อย่าปิดกั้นตั้วเองแต่จงเดินหน้าหางานและสัมภาษณ์ต่อไปกับบริษัทอื่นๆ เพราะตัวเลือกที่เยอะกว่า ย่อมดีกว่า แล้วค่อยตัดสินใจเลือกสิ่งที่ดีที่สุดให้กับตัวเอง

ที่มา : Forbes, Businessinsider

แชร์บทความ :
Share on facebook
Share on linkedin
Share on twitter
Jitkarn Sakrueangrit

Jitkarn Sakrueangrit

Graphic & Web Designer, Content Creator,
Copywriter, Marketing Specialist

คุณน่าจะชอบเรื่องเหล่านี้

ไขข้อข้องใจ แจ้งลาออกต้องบอกล่วงหน้า 30 วัน by Find Your Job

ไขข้อข้องใจ แจ้งลาออกต้องบอกล่วงหน้า 30 วัน

สิทธิที่คนทำงานต้องรู้ จำเป็นไหมที่การลาออกต้องแจ้งล่วงหน้า เพราะเมื่อได้งานใหม่แล้วใจก็ไม่อยากทนทำงานต่อและอยู่รอจนครบ 30 วัน

อ่านเลย »
How To ปฏิเสธงาน ยังไงไม่ผิดใจและไม่โดนแบล็คลิส by Find Your Job

How To ปฏิเสธงาน ยังไงไม่ผิดใจและไม่โดนแบล็คลิส

HR โทรมาแจ้งผลการสัมภาษณ์ว่าได้งาน แต่ใจเจ้ากรรมดันไม่อยากได้งานนี้ซะงั้น ใครจะอยากเป็นคนไม่ดีปฏิเสธงานให้เสียชื่อ รับมือยังไงดี?!?

อ่านเลย »

คุณรับทราบและยินยอมว่า การใช้งานเว็บไซต์นี้มีการเก็บข้อมูลคุ๊กกี้เพื่อพัฒนาประสบการณ์ในการใช้บริการ อ่านข้อมูลเพิ่มเติม