วิธีเขียนเรซูเม่สมัครงานแบบเป็นทางการ by Find Your Job

วิธีเขียนเรซูเม่แบบเป็นทางการ

จะมือใหม่หัดทำเรซูเม่ หรือมือเก๋าปรับเรซูเม่ให้เป็นแบบทางถูกหลักสากลก็เป็นเรื่องจิ๊บๆ ด้วยขั้นตอนการเขียนเรซูเม่แบบเป็นทางการที่ทำตามได้ ง่ายนิดเดียว!

เรซูเม่แบบเป็นทางการ คืออะไร?
เรซูเม่แบบเรียบๆ แสดงข้อมูลตามข้อเท็จจริงที่ต้องการความน่าเชื่อถือ ความจริงจัง และไม่จำเป็นต้องมีการนำเสนอความคิดสร้างสรรค์แบบ Creative Resume เป็นที่แน่นอนว่าภาษาที่ใช้ในเวอร์ชั่นนี้จะเป็นทางการกว่า จึงต้องระวังการเขียนและต้องใช้เวลาในการเรียบเรียงประโยคให้ดูสะอาดตา อ่านง่ายแต่คงรายละเอียดเอาไว้

เรซูเม่แบบเป็นทางการ เหมาะกับใคร?
เหมาะกับการสมัครงานบริษัทที่ต้องการ ‘ความวิชาการ’ และ ‘ความเนี้ยบ’ เช่น องค์กรของทางภาครัฐ โรงเรียน หรือองค์กรที่มีความเป็นอนุรักษ์นิยมสูง

ตัวอย่างวิธีเขียนเรซูเม่แบบทางการ by Find Your Job

ส่วนที่ 1 หัวเรื่อง

เปิดหัวเรื่องด้วย ชื่อและนามสกุล พร้อมด้วยข้อมูล ที่อยู่ปัจจุบัน เบอร์โทรและอีเมล์ที่สามารถติดต่อได้

ส่วนที่ 2 แนะนำตัว หรือ จุดประสงค์ของเรซูเม่ฉบับนี้

โดยปกติแล้ว ส่วนนี้จะมีเพียงย่อหน้าเดียว ซึ่งเป็นการเขียนเกริ่นนำว่าคุณเป็นใคร เชี่ยวชาญทางด้านอะไร สมัครงานในตำแหน่งไหนและเพราะอะไร (ถ้ามีพื้นที่เหลือก็สามารถเนียนโฆษณาตัวเองโดยการใส่เหตุผลว่าทำไมบริษัทต้องเลือกคุณ)

ส่วนที่ 3 ประวัติการทำงาน

ส่วนสำคัญที่สุดในเรซูเม่คือประวัติการทำงาน โดยต้องเรียงไทม์ไลน์จากที่ทำงาน ล่าสุดย้อนกลับไปเก่าสุด เสมอ โดยส่วนประกอบของแต่ละบริษัทที่เคยทำงานคือ

  • ช่วงเวลาของการทำงาน
  • ชื่อสถานประกอบการ พร้อมด้วยจังหวัด หรือประเทศที่ตั้งหากเป็นการสมัครงานนอกประเทศ
  • ชื่อตำแหน่งล่าสุดและรายละเอียดหน้าที่รับผิดชอบอย่างละเอียด

ส่วนที่ 4 ประวัติการศึกษา

บริษัทส่วนใหญ่มักจะมีใบสมัครงานให้กรอกแยกต่างหากอยู่แล้ว ดังนั้นในส่วนของการศึกษาไม่จำเป็นต้องระบุสถานศึกษาตั้งแต่มัธยม (ในกรณีไม่จบ ป. ตรี สามารถใส่เป็นวุฒิการศึกษาสูงสุด) แต่ให้เริ่มจากปริญญาตรีเป็นต้นไปล่าสุดย้อนกลับไปเก่าสุด

  • ช่วงเวลาของปีการศึกษา
  • ประเภทของปริญญาบัตร ตามด้วยสถานศึกษาและจังหวัดที่ตั้ง
  • เกรดเฉลี่ย (ถ้ามีกิจกรรมเด่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่สมัครสามารถระบุเพิ่มเติมได้ในส่วนนี้ เช่น ประธานนักศึกษาที่แสดงทักษะความเป็นผู้นำ เป็นต้น

ส่วนที่ 5 ทักษะความสามารถ

ก่อนเริ่มต้นใส่ข้อมูล ควรกลับไปอ่านรายละเอียดรับสมัครงาน (Job Description) เพื่อค้นหาคีย์เวิร์ดหรือทักษะที่ทางบริษัทต้องการจริงๆ มาใส่เป็นลำดับแรกๆ หลีกเลี่ยงการใส่งานอดิเรกหรือทักษะที่ไม่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งงาน ทั้งนี้ทั้งนั้น การระบุระดับความสามารถอย่าง ยอดเยี่ยม – Expert, ปานกลาง – Intermediate, เริ่มต้น – Beginner จะช่วยให้ผู้อ่านเข้าใจมากยิ่งขึ้น อย่างไรก็ตาม การใส่เฉพาะทักษะที่เชี่ยวชาญจริงๆ จะดึงดูดความสนใจได้มากกว่าการใส่ทักษะหลายข้อแต่เชี่ยวชาญเพียงไม่กี่ข้อ

ส่วนที่ 6 บุคคลอ้างอิง

การสมัครงานกับบริษัทที่ต้องการความเพอร์เฟ็กต์ควรมีบุคคลอ้างอิงให้พวกเขาสามารถติดต่อไปยังรายชื่อที่คุณระบุไว้ในเรซูเม่ได้ทุกเมื่อ เพื่อตรวจสอบว่าข้อมูลที่ปรากฏบนเรซูเม่เป็นความจริง รวมถึงประวัติการทำงานที่ไม่ได้ระบุ เช่น การขาด ลา มาสาย Soft-Skills ซึ่งคุณต้องทำความเข้าใจและแจ้งไปยังบุคคลอ้างอิงว่าอาจได้รับการติดต่อจากบริษัทต่างๆ ทุกครั้ง

เรซูเม่ที่ดีไม่ควรมีความยาวหลายหน้าเนื่องจากฝ่ายบุคคลมีเวลาอ่านเพียงน้อยนิด เพื่อความปลอดภัยที่สุดควรมี 2 – 3 หน้า โดยอาจแจ้งในอีเมล์สมัครงานถึงฝ่ายบุคคลว่าหากต้องการข้อมูลเพิ่มเติม คุณก็สามารถส่งเวอร์ชั่นเต็มที่ยาวมากกว่า 3 หน้าไปให้ได้

เรซูเม่ที่ดีไม่ควรมีความยาวหลายหน้าเนื่องจากฝ่ายบุคคลมีเวลาอ่านเพียงน้อยนิด เพื่อความปลอดภัยที่สุดควรมี 2 – 3 หน้า โดยอาจแจ้งในอีเมล์สมัครงานถึงฝ่ายบุคคลว่าหากต้องการข้อมูลเพิ่มเติม คุณก็สามารถส่งเวอร์ชั่นเต็มที่ยาวมากกว่า 3 หน้าไปให้ได้

ที่มา : Scholarship.in.th

แชร์บทความ :
Jitkarn Sakrueangrit

Jitkarn Sakrueangrit

Graphic & Web Designer, Content Creator,
Copywriter, Marketing Specialist

คุณน่าจะชอบเรื่องเหล่านี้

ทำ QR Code แบบเจ๋งๆ ใส่ในเรซูเม่กันเถอะ by Find Your Job

ทำ QR Code แบบเจ๋งๆ ใส่ในเรซูเม่กันเถอะ

พอทีกันทีกับนามบัตรสุดเห่ย นี่คือยุคทองของ QR Code ที่สามารถแชร์ข้อมูลติดต่อแบบนามบัตร Vcard แสกนปุ๊บบันทึกลงในโทรศัพท์ปั๊บ ง่ายแค่เนี้ยะ!

อ่านเลย »
Cover ทำเรซูเม่สมัครงานด้วย Canva by Find Your Job

ทำเรซูเม่สวยๆ ด้วยเครื่องมือฟรีจาก Canva

ทำกราฟิกไม่เป็นไม่ใช่ปัญหา ถ้ามีเครื่องมือสร้างเรซูเม่ฟรีจาก Canva ที่รวบรวมเทมเพลตแบบครีเอทีฟนับร้อยมาให้เลือกใช้ ง่าย ทำเสร็จในสิบนาที

อ่านเลย »

คุณรับทราบและยินยอมว่า การใช้งานเว็บไซต์นี้มีการเก็บข้อมูลคุ๊กกี้เพื่อพัฒนาประสบการณ์ในการใช้บริการ อ่านข้อมูลเพิ่มเติม